蓝卡（国际）健康集团 试用期鉴定表 试用性质： □ 转正 □ 提拔 部 门： 职 务： 姓 名： 聘用时间： 转正申请书 请根据该员工试用期内工作表现和工作业绩进行以下评估，并最迟于试用期满前 7 天将 此表交给行政人事部 简述对新员工入职后所做的引导和培训 考 核 项 目 优 秀 高 于 期 望 符 合 期 望 低 于 期 望 不 可 接 受 工 作 业 绩 工 作目标 完成程度 是否出色完成领导交的工作， 达到目标（精 确、彻底），得到认可 □ □ □ □ □ 工作效率 是否能及时按计划完成各项工作任务，时 效性高 □ □ □ □ □ 工作创新 分析现有工作，提出合理化建议并取得良 好效果 □ □ □ □ □ 工 作 能 力 基本知识 业务技能 是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经 验，并在日常工作中充分发挥、运用 □ □ □ □ □ 执行能力 能否理解工作要求，动手、实操力强，处 理