本文通过对建筑施工企业"分散、点多、线长、面广"特征下,实施"全员参与工作法"必要性的探讨,对建立全员为本、以人为本的建筑施工企业理念、为建筑施工企业和企业人的全面发展提出了许多可资借鉴的做法和经验。
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