企业人力资源管理素质模型及其应用
企业人力资源管理素质模型及其应用——素质强调的是员工如何创造价值,而不是员工已经做过什么 1 知识: 对具体领域的深刻理解,通常是通过正规的教育,职业培训以及工作渠道获得 2 技能: 进行某项体力或脑力劳动的能力或者熟练程度;一项技能通常通过针...
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