现代企业人力资源管理的战略性——人力资源管理制度设计的五要素 战略是组织形成与发展的指引和方向 组织是实施战略的载体;组织的产生是为了解决效率问题 人力资源是支持组织达成战略目标的条件和资源保障 制度设计解决了组织发展过程中的...
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