浅谈人事工作中的几点体会 人事工作是单位发展中重要的一个环节， 它联系领导与基层， 既服务于领导 决策，又与基层职工利益息息相关， 是领导与基层之间的润滑剂与推动剂， 能否 做好人事工作， 对单位发展会产生截然不同的影响。 人事工作繁琐复杂， 看似简 单平常，实则包含着很多的艺术性， 它不只是简单事务的处理， 简单事务的处理 只是表层的东西， 包含的深层次的内容能否做好， 则有着其丰富的艺术性。 下面 浅谈一下人事工作中的几点体会： 一、制定高效、简便的人事制度是人事工作的核心。众所周知 ,任何现代意 义上的制度都不是从来就有的 ,它只是人类社会发展到一定程度的产物。人事工 作的制度也都是为适应环境的需要而产生的。它的发展也需要强有力的动力机 制，而高效、简便就是人事工作机制的内核。核心动力机制的价值是否有效 ,取 决于人们对价值的感知、 认识和施行，以及能否建立起与该价值相适应的人事工