1.单选题
1.常见的绩效指标类型是
A. GDP 增长 B. 质量 C. 相等数 D. 无
2.KPI 的应用误区是
A. 提出了客户的价值理念
B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题
C. 客户的思想理念
D. 无
3.平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡
A. 片面 B. 静态 C. 战略 D. 无
4.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润
A. 利润 B. 客户 C. 学习与成长 D. 无
5.秘书的工作包括
A. 陪领导出差 B. 陪领导喝酒 C. 起草文件 D. 无
6.指标的衡量包括
A. 定量数据 B. 效率的高地 C. 无 D. 无
7.平衡记分卡的不足之处是
A. 实施难度大 B. 指标体系构建容易 C. 无 D. 无
8.绩效考核的方法有
A. 平衡法 B. 行为法 C. 效应法 D. 无
9.行为法的类型包括
A. 行为辩论法 B. 行为等级法 C. 行为观