一、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立 健全职工档案， 实现一人一档， 详细准确记录安全培训情况， 负责主要负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相 应资质的煤矿培训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从 业人员的安全培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费 用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证 其具备安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技 能，同时必须经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗 位，离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的 从业人员组织进行教育培训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报 分管领导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课， 授课老师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用 30 元。 5、各单位接到培训通