特种作业人员安全管理制度
特种作业危险性大 ,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。
故按照国家有关法律、法规之规定,建立此项管理制度,目的在于加大对特种作业人员和
设备的安全管理力度。
(一) 特种作业人员:
一、 公司招聘特种作业人员(电工、起重工、铆工、焊工、厂内机动车辆驾驶员)必须
由人事部查验其合格条件,特种操作人员应具备以下基本条件:
1. 必须年满 18周岁,身体健康(县级以下医疗机构出具的健康证明) ,无妨碍从
事本工种作业的疾病和生理缺陷;
2.初中以上文化程度;
3.通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核, 了解相应工种的专业技术知
识,掌握相应工种的操作技能,并取得了特种作业操作资格证书;
二、 人事部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训,经考核合格者
才允许上岗作业。人事部应建立完整的特种作业人员台账,做到账目清晰、数
字准