监理公司绩效考核管理办法
云南晨策工程项目管理有限公司迪庆分公司 绩效考
核
2
绩
效
考
核
管
理
办
法
云南晨策工程项目管理有限公司迪庆分公司 绩效考
核
3
编制时间: 2015年 10月 13日
云南晨策工程项目管理有限公司迪庆分公司 绩效考
核
4
监理人员绩效考核管理办法
第一章 总 则
第一条 为建立有效的绩效评价机制,规范公司对监理
人员的客观评价,激励监理人员潜能和工作热情,逐步建
立富有层次的合理人才梯队,形成能上能下、能进能出的
自我约束用人机制,实现人才在公司合理利用及公司健康
平稳发展,特制定本办法。
第二条 监理人员绩效考核的原则:
1、依据监理人员岗位职责和任职资格,科学、合理设
置考核因素,力求较为客观地考核评价不同岗位的监理人
员。
2、坚持公平、公正的原则,增强考核工作的透明度。
3、绩效考核采取监理人员互评机制,参与评选的监理
人员应本着对