1 考核及奖惩办法 1、总 则 1.1 为了强化管理，激发员工工作热情及工作责任心， 提高工作效率 ,提升公司市 场竞争力，特制定本办法。 1.2 公司员工必须遵守国家的法律、 法规，遵守公司的劳动纪律和各项规章制度。 不断学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，求实创新，团结协作， 认真完成各项工作任务，自觉维护公司形象。 1.3 公司对员工实行建立在岗位考核和综合考评基础上的奖惩制度。在奖励上， 坚持精神奖励和物质奖励相结合；对违反劳动纪律和公司相关管理制度的 员工，坚持以教育为主、惩罚为辅的原则。 1.4 公司的奖励包括月考核奖、单项奖和年度嘉奖。 1.5 公司负责对项目监理部、总监（含总监代表，下同）和管理岗位的考核和奖 金分配；总监负责对本项目监理部监理人员的考核和奖金分配。 2．月考核奖 2.1项目监理部的月考核奖（含加班津贴、下同） 2.1.1 项目监理部每月考核发放一次