附件 5 管理 /支撑系统员工考核评分表
部门: 被考核人:
考核项目 考核内容 满分 实际得分
工作业绩
(60分)
当期工作计划完成情况 40
日常工作完成情况 10
临时工作完成情况 10
业务技能
(20分)
所在岗位的技术含量及工作难度 5
业务水平及业务技能 5
工作质量及效率 5
发现问题解决问题的能力 3
文字及综合表达能力 2
工作态度
(15分)
敬业精神 5
工作积极性和主动性 4
团队协作精神 3
组织纪律性 3
成长潜能
(5分)
创新意识 3
接受新事物的能力 2
总分 考核日期:
填表人类别: (Z:部门正职 Q:部
门其他人员 F:主管副总)