南通金昌房地产开发有限公司
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综合部管理制度(试行)
一、目的
综合部作为公司一个职能部门, 主要负责公司行政管理、 人力资源管理及后勤事务管理。
本制度主要描述了综合部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范,用于规范与指导综
合部的业务工作,是综合部的基础管理文件。本制度适用于公司所属综合部人员。
二、所属部门、所属人员
所属部门:综合行政部;直接上级:副总经理
所属人员:郝小妹、许敏、李春彩、付桂红、蒋丽霞、周成龙、陈诗和共七人。
三、部门职能
1.负责公司的行政管理工作,包括制度管理、环境建设、办公用品、考勤纪律和对外接
待等事宜。
2.负责公司的人力资源管理工作,包括员工招聘、职位管理、人事调整、绩效考评、薪
酬计核、员工档案管理、员工劳动合同管理、员工培训、员工福利和职业发展规划等事宜。
3.负责公司的后勤事务管理,如食堂管理、车辆管理、安保管理、保洁管理等。
4.跟事业部