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请示报告制度
为了加强上下级之间的联系,及时处理和解决问题,加速信息传递,
指导和推动工作,特制定本制度。
1、公司有明确规定的,属于本部门职权范围内的问题,应切实负起
责任,及时处理和解决。一般不要把应由本部门解决和处理的问题要求其
他部门办理或上报公司领导审批或向公司领导请示;
2、各部门在日常工作中遇到的一些具体问题,可直接向有关职能部
门联系,各职能部门应该按各自职权及时负责处理解决,如确实无法处理
解决时,由各部门以书面形式送行政部,由行政部分送有关领导批阅;
3、各部门在工作中遇到重大问题,需向公司有关领导请示时,应以
书面形式送行政部, 由行政部根据内容提请公司董事会或总经理办公会讨
论决定或分送分管公司领导审批, 并由行政部在 5个工作日内负责转告处
理结果;
4、各部门需向公司领导口头请示的一般问题由行政部负责处理。涉
及到几个部门之