质量教育、培训与考核管理制度
二十二、质量教育、培训与考核管理制度
1、目的:规范本公司的质量教育、 培训工作,提高公司员工的质量管理意识与能力,
保证本公司质量管理体系持续有效运行。
2、依据:《药品管理法》、GSP及其实施细则。
3、适用范围:适用于本公司质量管理体系所有相关岗位员工的质量教育、培训及考
核工作。
4、责任:公司综合办公室、质量管理部门对本制度的实施负责。
5、内容:
5.1 质量教育、培训与考核的管理职能
5.1.1 综合办公室为本公司质量教育、 培训工作的管理部门, 负责制定本公司质量教
育、培训管理文件和每年度质量教育、培训计划,并负责实施。
5.1.2 质量管理部门协助开展有关质量方面的继续教育、培训及其考核。
5.2 质量教育、培训的基本内容
5.2.1 专业技术人员的在岗培训
5.2.1.1应确保专业技术人员每年参加国家规定的继续教育培训。
5.2.1.2应