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酒 店
岗位职责说明书
人事行政部
(编制)
二 O一二年五月
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岗位职责及薪资定级
一、总经理
1、实行董事会领导下的总经理负责制。
2、确定酒店总的经营方向和管理目标。
3、制定长远计划和中短期计划。
4、根据市场和国家规定制定房价和毛利率,使酒店价格在市场上具有竞争力。
5、检查应收帐款,审查每天的财务报表,检查应付款项。
6、制定酒店管理、服务、操作规范。
7、确立组织机构,根据酒店经营管理实际设置部门,任免部门经理以上管理人员。
8、对管理人员进行督导和考察,不断提高管理人员的素质和业务水平。
9、协调各部门关系,使各部门保持良好的合作。
10、主持部门经理参加的每周例会,广泛听取意见,商讨酒店业各,努力做到任务明确,使
工作建立在制度化、程序化的基础上。
11、经常与总监、部门经理研究如何改进经营管理,扩大酒店知名度、美誉度。 12、检查各
部工作,每天安排时间巡视检