重庆房地产职业学院宿舍管理队伍工作考核细则
一、指导思想
为了更好的为学生服务,促进学校宿舍管理的民主化和科学化,
激发生活老师、宿舍管理老师工作积极性,形成有效的激励机制,
在学校内部营造一个“激励先进,优胜劣汰”的工作氛围,打造一
支让学生称心的特色宿舍管理老师队伍,特制定本方案。
二、考核办法
1 、考核项目(见附表)
2 、考核办法
由学工部(处)领导、干事以抽查、定期调查的形式对生活
老师工作内容记载评分。
考核等级分为优( 90分以上)、良( 89分-70 分)、合格( 69
分-60 分)、不合格( 60分以下)
3 、有以下情形之一者,考核为不合格
(1)、不服从学校安排,严重失职,酿成重大责任事故的。
(2)、经常无事生非、 搬弄是非造成团队严重不团结、 有不利于
学校发展的言行者。
(3)、所管辖的学生宿舍造成严重水电浪费、 大部分财产损坏或
流失,宿舍纪律