青年人才队伍建设调研报告 陕建集团设备安装有限公司第四分公司 任惠波 2011.6.28 1 青年人才队伍建设调研报告 通过走访调研、个别谈心等方式，对分公司青年人力资源结构、分布现状等建 设情况进行了调查了解。 按照人才状况来分析，青年人才队伍有以下特点： 1、从人才培养来看，企业虽在近几年由人力中心负责进行了职工教育培训，取 得了一定的成绩，但因各种因素影响，职工培训工作无法保证长期、有效的开展， 职工只有在生产任务相对不是很紧张的时候，才进行专业理论学习，尚不足以尽快 提高专业技术水平。 2、从青年自身的情况来看，青年学习的愿望虽有，但因工作任务繁忙，经常加 班加点，自己又无法正确处理好工作、学习、休息之间的关系，再加上不能持之以 恒，自学成材的青年人相对不多。 3、从流失情况来看，近几年有部分青年离职，主要是因为企业工资不高，青年 职工收入较低，无法满足正常的生活需要。再加上刚