项目部奖惩细则
一、总则
为促进和保持项目部员工工作的积极性和自
觉性,贯彻企业 1.
为了使员工明确考核的标准、保证项目部目
标实现。精神和经营宗旨,
依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,从而
更好的规范项目部及员
工的行为,特制订本规定。
行为职奖励的目的在于帮助员工建立正确
的思想观念、 2.
为每位员工之间更好的配合而做好本职工建
立和谐的工作环境,责,
作,奋发向上,争取更好、突出业绩的完
成。
惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应
有的工作 3.
水准,又要保障项目部和员工共同利益和长远
发展的利益。
二、原则
即遵循奖惩有据、项目部奖惩原则依据分公
司奖惩制度的原则。
奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必惩
原则。
三、适用范围
项目部所有工作人员
四、奖励:
认真执行各项安全生产规章制度,服从安全
管理,始终坚 1.
。现场安全设施符合标准要