临时用工管理制度
第一章 总则
1、为维护项目部正常的工作秩序,加强临时用工管理,
合理配置人力资源,提高工作效率,保证生产、经营工作的
顺利进行,特制定本办法。
2、临时用工单位定员定编的前提下,坚持按照“以岗
选人,宁缺毋滥”的原则,努力提高整体绩效。
3、本办法适用于项目部所有临时用工。
第二章 临时用工范围
4、本办法所指临时用工皆指公司定员定编外使用年限
较短的临时性、季节性、专业性用工
第三章 临时用工录用
5、录用程序
⑴ 各部门需使用临时工,由各部门提前一周提交临时
用工申请(包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所
需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容) 。经部门负
责人签发后送人力资源部审核,经项目经理批准后,由人力
资源部统一调配。
⑵ 特殊情况下,如需紧急使用的临时工,应由部门负
责人事先与人力资源部电话联系商定,并补办临时用工申请
手续。
⑶ 临时用工由项目