是与那些著名的跨国公司相比有着较大的差距, 这不仅表现在装备、 技术、产品等“硬件”
上,而且更多地表现在经营理念、发展方向、品牌形象,员工的价值观等“软件”方面,即
企业文化上的差距。 国有企业要迎接经济全球化的挑战, 在激烈的国际竞争中赢得主动, 就
必须在加强“硬件”建设的基础上, 大力加强企业的“软件” -- 企业文化建设, 才能全面提
升企业核心竞争力。
一、企业核心竞争力的内在力量是企业文化
当今企业文化已成为以现代企业文化理论为指导, 以企业在市场竞争中获取相对优势为
目标,以培养企业全员创新精神为内核, 以企业价值观为导向, 具有鲜明的个性和行业、 地
域、民族文化积淀,由企业观念文化、制度文化、行为文化、产品文化、环境文化等高度统
一有机整合的文化系统, 它是企业作为存在形态的文化现象。 在市场经济条件下, 企业文化
实质上是竞争文化, 它是以现代文化理论为指导, 以企业