劳动合同安全监督管理制度
1 目的
为了加强对劳动合同安全监督的力度, 控制工伤事故发生, 根据
有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。
2 范围
本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安
全管理规定。
本制度适用于公司内所有用工形式的职工, 包括固定职工、 合同
制职工、临时工等。
3 职责
3.1 人力资源部是劳动合同管理的主管部门,负责与员工订立、
变更、续订、解除和终止劳动合同。
3.2 安全监察管理部负责审查劳动合同中的安全管理事项。
3.3 工会是劳动合同的监督部门,负责依据国家法律法规审核劳
动合同的有关条款,负责监督合同的有效执行。
4 管理程序
4.1 劳动合同的订立、续订
4.2 劳动者被公司录用后,应在人力资源部指导下,用人单位与
劳动者签订劳动合同。 劳动合同一式二份, 用人单位和劳动者本人各
持一份。
4.3 劳动合同应依