长沙华程建筑工程有限公司
实习生管理办法
一、目的
为规范公司实习生的接收、 管理程序,为公司培养专门技术人才, 发展完善
公司战略人才梯队建设,结合公司《人才培养管理办法》 ,特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于长沙华程建筑工程有限公司的实习生接收和管理。
三、定义
1、实习期是指学习完基础理论课程的在校学生,由学校与企业共同协商到
企业的具体岗位上参与实践工作的过程。
2、实习生的身份为在校学生,与本公司不存在劳动关系。
四、权责
1、人力资源部负责实习生管理办法的制定、组织实施、维持及改进。
2、各部门负责本部门实习生实习期间的管理、考核和评价等。
五、内容
1、编制
实习生纳入公司计划外编制。公司根据临时性、阶段性工作需要接收实习
生。
2、实习生接收原则
1)接收实习生必须坚持战略人才梯队建设和业务发展需要、 工作条件许可、
专业对口的原则。
2)接收实习生原则为国家统招专