人力资源管理制度
拟制: 人力资源部
审核: 朱子慕 日期: 2002年 8月 15日
批准: 杨廉斯 日期: 2002年 8月 15日
目 录
员工培训管理办法 .......................................................................................................... 1
北京首信股份有限公司
员工培训管理办法
第一章 总则
第一条 为提高公司员工队伍的整体素质,适应公司发展对人才素质的需
求,保障员工培训计划的有效实施,营造良好的“学习型组织”氛围,特制定本
管理办法。
第二条 员工培训的任务在于: 通过多种形式的培训, 使员工达到本岗位工
作所要求的专业知识、 工作技能方面的规范标准; 并根据公司战略发展的需要和
现代科技、管理的进步,适时地对员工进行更新知识的培训, 促进员工专