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**** 公司销售提成办法
一、 底薪。
1、 销售人员每月底薪为 600 元(包括新员工);售房部销售主管
的岗位补贴为每人每月 400 元,销售主管按季度进行考评,如有变动,
售房部负责另行通知。
2、 销售员连续两个月没有销售业绩,从第三个月起不发底薪,
如本人愿意继续留在售房部工作,可参与销售,当月完成任务,发放
底薪并享受提成。
二、 销售任务。每位销售人员每月销售任务为 100 万元。销售
任务中包含房款及代收天然气入网建设费。完成销售任务的确认以
开具正式的销售发票为准,未开具正式发票的预定销售及回收款不
计入当月完成的销售任务,转到以后月份。款项付清十日内须开具
正式发票,超出十日不得计入销售任务,不参与提成。如遇特殊情
况,报经领导批准。经领导批准超出正常优惠的销售,计入销售任
务,参与提成。
三、 内部人员购房、材料款、工程款换房由项目经理负责,销
售人员不参与。