监理人员考核制度
1.第三总监办采用责任制:包括总监负责制、驻地办主任负责制、试
验室主任负责制、专监负责制;总监办负责总监办监理工作的检查、督促、
指导,驻地办负责所辖施工合同段的监理工作,并按总监办的要求进行监
理工作,专监负责对现场监理的监督和指导,现场监理对专监负责,专监
对驻地办主任负责,驻地办主任对总监负责,试验室主任对总监负责。
2.总监办监理人员工资分为三部份:岗位工资、考勤工资和绩效工资,
其中岗位工资占 30%,考勤工资占 30%,绩效工资占 40%。
3.每月进行监理人员考核,驻地办主任对驻地办监理人员进行考核,
并将考核结果上报总监办,总监对全体监理人员进行最终考核,考核结果
作为各监理人员的工资、加班费、奖金发放依据。考核等级定为:优、良、
中、差四类,其中 95 分(含 95 分)以上为优, 75(含 75 分)~ 95 分为
良,60(含 60 分)~ 75