苗圃经营管理制度 园林苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技 术，在较短的时间内， 以较低的成本，根据市场需求， 培育各种类型、 各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产率，结合实际 情况，特制定此管理制度。 一、人员管理 1、组织架构 苗圃下设主任、副主任、职工。采取分工明确，责任到人的管理 制度。 2、岗位职责 主任的岗位职责： 负责苗圃的全面工作，包括未来发展规划、年 度发展计划制定、薪水发放、后台人事任命设置、本圃内外合作等。 副主任的岗位职责： 负责日常生产、营销供应管理；人事、办公、 财务管理；科技、宣传管理。 职工岗位职责：日常生产养护、具体操作、科研、后勤保障等。 二、日常养护管理 1、浇水：遵循浇水原则“不干不浇，浇则浇透” ，保持树木的水分。 2、施肥：新种植的树发芽后定期追施叶面肥，以促进其发根；乔木、 灌木每年冬季施基肥，春季施追肥个一次。 3、