1 / 3 公司员工日常管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作管理制度，促进公司壮大发展，提 高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制 度范本。 一、员工行为规范 1、员工上班时间须保持良好的精神面貌，注重个人仪态礼仪，工作时间的着装及 修饰须大方得体； 2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 3、办公室内走路脚步要轻，关门时不得撞击，进入他人办公室应先轻轻敲门，经 应允后方可进入； 4、工作时间须认真工作，不无故串岗，不聊与工作无关的事情，不看与工作无关 的书报杂志，不准吃零食； 5、用电话须长话短说，不得利用公司电话作无谓的闲聊，接听电话应及时，一般 铃响不应超过三声，重要电话做好接听记录； 6、合理利用公司电脑，禁止利用公司电脑上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的 事情； 7、所有员工中午就餐时不得饮酒； （洽公例外） 8、办