《工伤事故管理制度》 工伤事故管理制度（一）： 工伤事故管理规章制度 总则 为使公司员工在工作中遭受事故和职业病伤害后获得及时医疗救治，经济补偿和职业康复 的权利，并对事故及时准确的进行调查处理，根据北京市人民政府令第 48 号《北京市企业劳 动者工伤保险规定》制定本制度。 1、本制度适用于与公司构成劳动关系的员工，退休返聘人员，为公司建筑施工并签定安 全协议的施工队职工。 2、由于下列情形之一负伤致残、死亡的应当认定为工伤 2.1 从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的；在紧急状况下，虽未 经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 2.2 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改善 工作的； 2.3 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 2.4 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧