工伤事故与安全管理制度 一、 目的 规范工伤及工伤保险管理，及时、合理地处理工伤事故，预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处 理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。 二、适用对象： 适用于通过岗前培训，在公司工作的所有员工。 三、 职责 （一）、人力资源部负责全面领导公司工伤处理工作。 （二）、公司车间管理全面负责公司安全管理制度建设和实施；主导工伤事故的调查和报告撰写；协作和 监督工伤管理工作。 （三）、各部门（车间）领导全面负责本部门（车间）的工伤管理工作。 （四）、各部门领导（车间）应采取有效的措施控制工伤事故率。 （五）、人力资源部负责为新入职员工（正式上岗）办理工伤保险，根据各部门（车间）提供的工伤认定 相关资料，按规定给予办理报销手续。 （六）、各部门（车间）不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司人力资源部及领 导调查和处理工