工作服管理制度
为树立公司统一、规范的企业员工形象,给客户以职业专一、整齐端
庄的视觉感受。管理好本公司的工作服及员工着装,特制定其制度。
1.适用范围:公司全体员工。
2.着装要求:
2.1工作服需按季节不同,配套穿着,不得混穿。
2.2必须保持工作服的整洁,不得有褶皱。
2.3不得私自更制工作服的样式和标识。
2.4工作服只可在上下班途中及工作期间穿。 1 B# F6 u# k! d* Q
3.工作服的定制和发放:
3.1工作服的定制统一由人力资源部负责。
3.2工作服发放时,需由部门负责人根据实际人数,填写好《工作服领用申
请》,交人力资源部经理审批后,给予发放。 # G, V8 |; ^/ q
3.3员工在领到工作服后,需在《工作服签收表》上签名确认。 : U) w3 3.4
新员工入职后一个星期内,给予发放工作服。 ! g- `3 R, K' O- k" T
4.工作服管理:
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