郑州登电阳城煤业有限公司 班组长竞争上岗制度 二 0一二年九月一日 班组长竞争上岗制度 班组长是煤矿生产一线的直接管理者和操作者， 直接影响着 一线的安全生产， 为加大班组长的绩效考核， 提升班组长队伍整 体素质和管理水平，特制定班组长竞争上岗管理制度。 成立班组长选聘和考核领导小组： 组长：朱文举 成员：吴松立 王卫平 赵云龙 赵 道 王有辰 李宗敏 秦同伟 秦铁军 一、班组长选聘原则 1、班组长选聘要坚持公正、公平、透明的原则，严禁任人 唯亲，实行班组长竞争上岗制度。 2、选聘班组长时由领导小组成员和数名职工代表推荐 3-5 名候选人员，进行综合打分，优胜者被选用。 3、选出新班组长时将选拔结果和依据及时公示，同时征取 职工意见和建议。 4、选聘班组长要符合下列标准和条件： （1）政治思想坚定，拥护党的方针路线政策，贯彻执行矿 委矿领导的方针、决议，有较强的纪律性、集体意识、主人翁意