绩效考核评分表
姓名 部门 职位 入职日期
考核内容一 出勤、奖惩情况( 15 分,行政人事部填写)
出勤、奖
惩情况
(15%)
迟到 早退 漏打卡 事假 病假
婚 /丧 /
产假
旷工 嘉奖 处罚 其他 得分
考核内容二
工 作 态
度 与 合
作精神
(20%)
考核项目 内容 标准分
10
自评 上级 小计
责任心
对分配的任务不讲条件,自动自发,主动积极,尽量
多做工作,主动进行改进,向困难挑战并不推卸工作
中的责任。
5
积极性
热爱本职工作,爱岗敬业,积极工作,不怠工,不消
极,品行兼优,以身作则,有奉献精神。 5
沟通能力
与各部门之间能良好沟通,开放、虚心听取别人的意
见及建议,能主动建议并明确表达自己的观点,对待
同事态度亲切和蔼,不乱发脾气,不说粗话、脏话。
5
协作精神
与他人之间的工作协调无间,为工作顺利完成尽最大
努力,爱护团体,帮助他人,积极主动地与同事及相