1 内蒙古国电能源投资有限公司风电分公司 风电场内部绩效考核制度 为加强生产管理工作， 准确、客观地评价员工履行岗位职责 和工作情况，持续提高员工的工作质量、工作效率及执行力，保 证各项工作规范有序开展， 激励员工不断成长进步， 争创更好业 绩，特制定风电场绩效考核制度。 1. 考核原则 1.1 职责明确，指标分解原则 依据员工岗位职责和年度目标、 月度任务、文明细则等作为 绩效指标。层层分解，人人有指标，事事有人管，明确目标，责 任到人。 1.2 “三公”原则 公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。 公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。 公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。 1.3 “四严”原则 严格考核标准：考核要素的标准必须具体、明确、客观、合 理，突出重点，正向激励。 严格考核方法： 考核的形式和方法必须符合科学、 严谨的要 求，动态管理，以月度考评为主，平时抽检