《用人单位职业健康监护监督管理办法》根据《中华人民共和国职业病防治法》制定 职业健康监护定义： 劳动者上岗前， 在岗期间， 离岗时， 应急的职业健康检查和职业健康监 护档案的管理。 （检查和档案管理） 用人单位的职责： 制定落实本单位职业健康检查年度计划并保证经费。 （检查视员工正常出勤） 携带： 1、单位基本情况； 2、工作场所职业危害因素及接触人员名册； 3职业病危害因素定 期检测、评估结果情况至省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业卫生 检查 检查包括：上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查、应急职业健康检查。 上岗前检查： 1、 拟从事接触职业病危害作业的劳动者，包括转岗到本岗位的劳动者 2、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者 在岗期间检查： 按照《职业健康监护技术规范》按周期进行定期检查 应急职业健康检查： 1、 接触职业病危害的劳动者出现与职业病相似的症状的； 2