《个人与团队管理》模拟试题及答案
一、判断题 (10个,每个 2分,共 20 分)
1.不管是个人的目标,还是商业目标,都必须遵守 SMART原则。(√ )
2.专注地倾听别人的讲话是对别人的一种尊重。 ( √)
3.一个成功的演讲,它必须是一个双向沟通的过程。 ( × )
4.演讲就是向人们灌输信息的过程。 ( × )
5.任何一种谈判,都是为了寻求一种双赢的结果。 ( × )
6.员工中出现了一些不满和抱怨,最好的方法是不去理睬。 ( × )
7.授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务。 ( √ )
8.领导的行为会影响团队整体的激励水平。 ( × )
9.在团队交流的过程中,其中最重要的是倾听。 ( √ )
10.所有组织的目标都是为了向消费者交付优质的产品和服务。 ( × )
二、单项选择题 ( 10个,每小题 2分,共 20分)
1.根据 Kolb 学习循