长虹人力资源管理项目业务流程 业务流程编码： HR-4-01 业务流程描述：岗位设置流程 2001年 2月 11日定稿 2001年 2月 12日打印 拟制： 业务流程所有者：范华 人力资源本部部长： 项目经理： 业务流程名称： 岗位设置流程 业务流程参与者： 人力资源本部、相关部门 输 入： 机构变化、业务变化、流程变化、业务计划 输 出： 人事调整流程 控制点： 部门岗位设置申请是否符合岗位设置规范；人力资源本部的工作分析 概 要： 流程对公司的岗位设置流程作了规范性说明 业务改组： 1．现状： 拥有岗位设置审批限的控制点较多 岗位设置过程不规范 2．未来： 岗位设置规范化、程序化 3．管理程序： 各部门申请岗位需附岗位申请表，申请专业岗位设置需附岗位说明（岗位职 责、任职标准） 人力资源本部编制岗位设置意见主要基于工作分析（工作访谈，业务量评估， 先进指标比较） 部门岗位申请要考虑近