人力资源部工作计划 4 篇
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人力资源部工作计划
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最新人力资源部工作计划
人力资源部员工培训工作计划范文
为加强公司人力资源部工作的计划性及制度执行性, 人力资源部将结合公司整体发展规
划及企业发展方向。人力资源部工作计划和目标如下:
一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、 员工手册等建立健全人力资源管理
的各项规范及管理制度。 员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件, 员工从
进入公司到岗位变动, 从日常考评到离职, 人事行政部都按照文件的程序进行操作, 采取对
事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性。
二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
本年度工作计划的重点是 1、劳动合同签订,续签、终止及时性 ;2、员工转正及时性 ;3、
劳资关系 (劳动纠纷次数、原因等 );4、档案管理完整性等描述。
三、