企业劳动纪律管理制度 第一章 总则 第一条 为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产 工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工，公司使用的劳务派遣工参照本制度执 行。 第三条 基本定义： 员工：在本公司从业提供劳务并领取工资的人员。 工资：是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式 支付给员工的劳动报酬。本公司工资包括：基础工资、提成工资、职务工资、加 班工资、技术津贴、奖金及各种岗位补助。 脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。 旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、 早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或 不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休 假证明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅