“两个体系”考核奖惩制度
第一章 目的
为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,根据“两个体系”建
设强化管理,充分落实“一岗双责” “管业务必须管安全”“管生产
必须管安全”的要求,将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理
的各个环节,预防事故的发生,确保安全生产,特制定本制度。
第二章 范围
本办法适用于公司生产运营、工程建设、交通和用户安全事故的
处理以及“双体系”建设工作中各项风险点监控及隐患排查治理工作。
第三章 考核方式
(一)、每年年底由组长及副组长牵头对公司进行综合性检查, 根据
检查结果对风险分级管控和隐患排查治理工作落实不到位的部门及
部门负责人进行考核;
(二)、每月组员对本部门岗位员工进行考核;风险点管控和隐患
排查治理进行考核;根据不同岗位、不同工作性质综合考核,对隐患
排查不仔细、不认真;整改工作不落实、不彻底的人员进行考核;组
员直接根据各岗位主管以及员工的实际