员工培训计划方案一 一、总体目标 1、加强公司高管
人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战
略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的
培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、
创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训,提高
技术理论水平和专业技能, 增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水
平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。 5、加强公司员
工的学历培训, 提升各层次人员的科学文化水平, 增强员工队伍的整
体文化素质。 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,
加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。 二、原则与要求
1、坚持按需施教、 务求实效的原则。 根据公司改革与发展的需
要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵
活的培训