公司专家及技术能手管理办法
第一章总则第一条为建设一支数量充足、 技能精湛、专业配套、门类齐全的
技术、技能人才队伍, 增强队伍的核心竞争实力, 满足公司内外部市场开发的需
要,全面实施科技兴企战略, 促进公司持续健康快速发展, 根据公司持续发展总
体部署和公司人力资源开发战略实施方案,特制定本管理办法。
第二章选聘的范围及限额第二条公司的技术专家从钻井工程 (包括钻井工程、
质量、定向、钻井液)、地质、机械、电气、计算机等专业技术人员中选聘。
第三条公司岗位操作能手从钻井司钻、 钻井液工、电气、柴油机、机械大班、
安装工、特种车型驾驶、电气焊、汽车、拖拉机修理工、钻机修理、机加等工种
的操作岗位人员中选聘。
第四条公司副科级(包括责任工程师、责任地质师)以上干部不参加选聘。
第五条技术专家总数限定在每届 15人左右,岗位操作能手总数限定在每届
25 人左右(不包括在各级别技术比赛获奖者中