深圳市铭晨社工服务中心考勤管理制度 1.0 总则 1.1 目的：为建立正常的工作秩序，提高工作效率，结合《劳动法》，依据本机构现状，特 制定本制度。 1.2 管理部门：人力资源部负责考勤管理。 1.3 适用范围：本制度适用于机构全体员工 ( 社工人员可按照用人单位规定灵活变动 ) 。 2.0 考勤管理 2.1 工作时间 2.1.1 实行五天工作制，每周工作 40 小时，实行特殊工时制的员工将在入职时及在劳动合 同中有特殊说明。工作时间为： 9：00--12 ： 00，13：00—18：00。 2.2 外出 2.2.1 员工外出公干，须填写员工《公出单》，报各部门负责人批准，再报人力资源部负责 考勤的人员备案登记。否则按事假处理，扣发等时工资。 2.2.2 凡上班时间外出办理私事未经许可者，视同为旷工处理。 2.3 出差 2.3.1 员工因公出差，填写《出差申请单》（见附表 1），经直属上级