1 论新《劳动合同法》对广东建筑施工行业的影响 新《劳动合同法》将于 2008年 1月 1日施行。这部法律的出台， 是继《劳动法》之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑，将对劳 资双方产生广泛、深远的影响。熟读该部法律之后我们不难发现，新 《劳动合同法》的出台将给用人单位带来很大压力。 一、建筑业的现实情况 建筑业是国民经济支柱产业，其增加值约占 GDP的 7％。 同时，它又是劳动密集型行业，就业容量特别大。尤其是广东 省近些年来，随着国家基本建设投资规模的不断扩大，职工队 伍发展迅猛， 从业人员已经达到 4000 多万人，农民工超过 3200 万人，占到农村进城务工人员总数的三分之一强。 然而，与此形成鲜明对比的，是低得可怜的劳动合同签订率。 据了解，建筑业劳动用工情况大致如下： 一是企业“自有职工” ， 包括在劳动法颁布实施之前，招用的农民合同制职工，形成企 业自有的劳务作业班组，普