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人力资源管理在建筑企业中的运用

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2021-03-23
pdf | 9KB | 1页
正文 简介
建筑行业在我国国民经济中占据着重要地位。近年来,我国建筑企业由劳动密集型逐步转变为管理密集型,大量运用各种新的材料、技术、工艺和方法,造成原有人力资源管理模式不再符合现阶段建筑企业快速发展要求。本文通过分析目前建筑行业人力资源管理的现状问题,并有针对性的提出了解决措施,确保人力资源管理在建筑企业中得到更好的运用。
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