随着现代市场经济的改变,建筑业的资质管理也越来越因为缺乏创新而不能适应建筑业企业的发展。早期建筑业都是按照企业资质管理模式对企业进行管理,而个人执业资格管理则不那么重要。但是由于建筑业企业资质管理的建立背景是计划经济时期,所以要对其进行改善。之所以不能直接取消资质管理,是因为大多数建筑企业已经适应这种管理方式,而市场也都是根据这个管理模式在运行,为了不使市场遭受影响,应首先逐渐完善资质管理,最终取消它。
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