施工企业在不断改革的过程中,一直面临着许多困难和制约,研究我国施工企业人力资源开发与管理问题势在必行。分析了人力资源开发与管理中存在的瓶颈及问题,提出了增强建筑施工企业人力资源管理竞争力的具体措施。
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