夯实平等协商,构建企业和谐劳动关系,必须把握四项原则:劳资双赢、和谐发展,调动全员劳动积极性,按劳分配,促进和谐企业劳动关系。同时,还必须抓好四个环节:抓好调查研究,抓好学习培训,抓好有效选题,抓好舆论宣传。
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