1 引言
一直以来,工程建设行业被贴着劳动密集型传统产业的
标签。相对现代工业的流水线生产而言,工程产品的“定制”属
性使其在精细程度和生产效率上都偏低。其中以高智能、技术
密集型定位的工程监理服务,自 1988 年我国开始试行,经历
了试点、发展、全面推广几个阶段,至今已经得到社会广泛认
同,形成了一套行之有效的工程监理制度,取得了较为明显的
经济效益和管理效益。但目前监理服务行业也遇到很大的困
境,社会各界对工程监理的认识还存在许多分歧,很多业主把
工程监理费支出看成是一项经济负担,为了追求经济利益,将
监理费一压再压;一些缺乏长远目标和定位的监理企业互相
恶性竞争,以非合理的低价进行竞标。目前咨询服务市场的监
理取费普遍低于国家定价,监理企业为了生存只能减少人力、
设备、资金等资源的投入,监理服务质量无法得到保障。同时,
偏低的薪酬也造成监理人才流失,从而形成恶性循环,影响了
监 理