业 务 纵 横 兰台世界 !"#$"% ’()!*+,,-./ !! 机制引入到学校，克服人浮于事 的 局 面 ，我 们 学 校 每 年 寒暑假结束均要对全校教职工进行年度考核，考核结果 存档备案，学校依据考核结果评 选 出“职 业 道 德 标 兵 ”、 “先进教师、工 作 者 ”，考 核 优 秀 者 每 月 发 奖 金 !"#"" 元 # 考核末尾 !$%者&包 括 中 层 干 部 ’每 人 每 月 扣 奖 金 ("#"" 元，并将这个奖优促劣的制度延用下来。同时根据查阅 档案的考核结果和实际需要实行定岗、定员、定编，实行 聘任制，竞争上岗。聘期一年，落 聘 者 下 到 劳 动 服 务 大 队，使全校教职工不能再捧 着 铁 饭 碗 混 饭 吃 ，人 人 都 有 危机感，人人都增强了竞争 意 识 ，从 而 调 动 了 全 校 教 职 工的工作积极性，使学校充满了办学活力。 职业学 校 的