当前,中小建筑施工企业对于核心员工的管理存在比较突出的问题。随着中国经济发展方式的转变和金融政策的调整,中小建筑施工企业面临的市场竞争越来越激烈。在这种形势下,中小建筑施工企业只有提高管理水平,充分发挥核心员工的智慧,才能在激烈的市场竞争中获得生存并谋求发展。
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